Cultura del trabajo y juventud

  • Problemática que busca atender

    Este proyecto busca ocuparse de las problemáticas que enfrentar los jóvenes de sectores populares en relación al “mundo del trabajo”. El trabajo interpela constantemente a los jóvenes de sectores populares. En la evaluación de las experiencias realizadas, de los talleres dictados en el año 2012 y el relevamiento del año anterior, vimos que los jóvenes están condicionados por aquellas posibilidades objetivas que se les presentan, en tanto oferta de trabajo que satisfacen la demanda en un mercado cada vez más caracterizado por los trabajos temporales y precarizados. En el relevamiento realizado encontramos que menos del 20% de los jóvenes (18-24 años) se encuentran “empleados” o realizando habitualmente actividad laboral (ninguno “en blanco”). Igualmente, más del 85% declara haber tenido algún tipo de experiencia laboral previa. Estas experiencias se componen fundamentalmente de “changas”, trabajos temporales, “en negro” y sin calificación. En este sentido, lejos de creernos con las posibilidades de poder cambiar esas condiciones objetivas, que vienen impuestas por el mercado laboral, apostamos por crear marcos de posibilidad para el surgimiento de formas de organización del trabajo, colectivas y solidarias, que estén profundamente arraigadas a la comunidad y contemplando sus necesidades. Entonces, se busca problematizar aquellas representaciones que están articulando al trabajo en los jóvenes de sectores populares, referido a sus fines, su organización, su producto, cómo intervienen los marcos legales y diferencias de género. Volviendo al relevamiento, respecto de las representaciones sobre los “fines” del trabajo, encontramos tres respuestas como valores modales: “satisfacción de necesidades básicas”, con un 36%; “progreso / vivir mejor”, con 29%; e “independencia económica”, con 18%. En este sentido puede observarse la instalación de una noción de trabajo fuertemente vinculada a la idea de “medio-para”, en contraposición a una concepción del mundo laboral como “fin-en-sí-mismo”. Fue poco significativo el porcentaje de respuestas que asociaban el trabajo a la “identidad”, la “dignidad”, el “derecho”, el “cooperativismo”, etc. Por otra parte, sin escapar a la visión instrumental del trabajo encontramos nuevamente ciertas diferencias de acuerdo a los grupos de género: mientras que el imaginario de los hombres se vincula más fuertemente al “sostenimiento económico”, desde el grupo de mujeres aparece una noción mas vinculada a la “emancipación económica”

  • Objetivo del Proyecto

    Promover experiencias formativas en jóvenes de sectores populares, a partir de trabajos comunitarios y cooperativos en instituciones barriales.

  • Zona de influencia

    Urbano

  • Cantidad de docentes

    2

  • Cantidad de alumnos

    11

  • Cantidad de organizaciones participantes

    1

Teléfono: (0351)153059497

Mail: voluntariadotrabajoycultura@gmail.com




Volver atrás