CÁRCELES MENOS CARCELES

  • Problemática que busca atender

    El presente trabajo está destinado a mejorar las condiciones de vida de personas en contexto de encierro, mediante la construcción de espacios laborales más amigables para los agentes penitenciarios, haciendo hincapié en las relaciones humanas tanto en la penitenciaría de mujeres como en la de varones de la provincia de Tucumán. El clima laboral patológico allí existente, deviene de un conjunto de elementos concurrentes que se pueden sintetizar en: 1) representación social negativa acerca de la figura del agente penitenciario; 2) desempeño laboral en un ámbito naturalmente tenso con significativos niveles de estrés y posibilidad permanente de actos agresivos y 3) inexistencia (quizás por que no se percibe como un problema) de políticas activas por parte de la autoridad competente, destinadas a preservar la salud mental de esos trabajadores.

  • Objetivo del Proyecto

    Contribuir a mejorar la calidad de vida del personal penitenciario, elevando el nivel de conciencia de los agentes sobre los efectos de la violencia -en cualquier de sus formas- y del estrés sobre la salud, coadyuvando en la promoción de la salud mental de estos trabajadores, contribuyendo a mejorar el clima en este contexto de encierro y "visibilizando" esta cuestión en las autoridades responsables. Respecto de los estudiantes, con encuadre científico obtener un diagnóstico sobre salud ocupacional de estos trabajadores, mientras se los prepara para el trabajo con grupos humanos en una experiencia que aúna aprendizajes y servicio

  • Zona de influencia

    Urbano

  • Cantidad de docentes

    4

  • Cantidad de alumnos

    15

  • Cantidad de organizaciones participantes

    1

Teléfono: (03815)813079

Mail: davoliosusi@hotmail.com




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