Preparados para EmprendER2!

  • Problemática que busca atender

    La pequeña y mediana empresa (PyME) es una organización independiente con fines de lucro; con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos. Tiene dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por el Estado. En la actualidad, cumplen un importante papel en la economía del país. Se estima que el 75% de los empleados pertenecen a este grupo de empresas. Las PyMEs argentinas han tenido un rol decisivo en el proceso de recuperación de nuestra economía y han contribuido a la mejora de los indicadores sociales. Los datos oficiales de inversión y empleo así lo confirman ya que ponen de manifiesto que, junto a la obra pública, vienen motorizando el incremento de la formación de capital así como también la creación de nuevos puestos de trabajo. De acuerdo a la Encuesta de Indicadores Laborales que revela mensualmente el Ministerio de Trabajo, este tipo de organizaciones lideran el crecimiento del empleo privado formal. Estas características sintetizan los rasgos de un incipiente proceso de desarrollo que es necesario profundizar. En efecto, el aumento de la inversión, la generación de empleo de calidad, la diversificación productiva, la incorporación de tecnología, la innovación en las empresas y el avance hacia eslabones productivos con creciente valor agregado constituyen todos rasgos irremplazables en la construcción de un proyecto de desarrollo local y regional con verdadera inclusión social. Para que esto último sea viable es necesario garantizar, de alguna manera, un patrón equitativo en la distribución del ingreso. Como muestra la experiencia, las PyMEs y toda organización que ejecute proyectos de impacto social deben desempeñar un rol importante en la consolidación de la estrategia de desarrollo. Para ello es necesario articular políticas que permitan maximizar los espacios para el desenvolvimiento de este segmento de organizaciones, contribuyendo a la modernización de sus capacidades productivas y la calificación del capital humano. Siguiendo en esta línea y considerando necesario acompañar con acciones concretas este modelo de crecimiento económico es que este proyecto pretende formar futuros profesionales, tanto para ser dueños de un emprendimiento de cualquier índole como para actuar a modo de empleado. En otras palabras intentamos sustituir el síndrome del empleado por el virus del emprendedor. Al mismo tiempo esperamos promover la generación de equipos docentes orientados a la formación de emprendedores.

  • Objetivo del Proyecto

    Promover la formación de una cultura en la que tengan prioridad valores como generación y distribución de riquezas, independencia, innovación, creatividad, auto-sustentación, libertad, desarrollo económico y responsabilidad social.

  • Zona de influencia

    Urbano

  • Cantidad de docentes

    6

  • Cantidad de alumnos

    17

  • Cantidad de organizaciones participantes

    5

Teléfono: (0343)154476777

Mail: leandroplanas@gmail.com




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